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スタッフメッセージ 猪越店長

猪越翔吾
SHOGO IGOSHI
店長

自分自身の成長が見える。
見えることで視野が広がる。

私が入社したきっかけは、本当に今考えるとどうしようもなく、ただ単に「正社員になりたい」というものでした。安定して住める家があって、最低限のサラリーがあって。そのための正社員でした。

入社当時は「欲がない」と先輩や上司に笑われたことも少なくありませんでした。ライジンググループに入社する前までは、特にそれで不自由はしていませんでしたし、他の人が敷いたレールの上をただ滑っていくだけでも良かったんです。でも、ライジンググループで仕事を覚え、役職もつき、店舗を任されるようになると自身の気持ちに変化が現れたんです。ちょうどその頃、会社も大きく新しくなろうとしている最中で、じゃあ自分も乗っかってみようかなと思ってしまったのかもしれません。

会社で実施している目標管理は、非常にシビアです。良くも悪くも自分自身が見えるんです。最初は、その結果を見てやる気を失ってしまうことも多々ありました。でもその習慣になれてくると、きちんと行動していなくては落ち着かなくなっている自分がいたのです。これは今まで経験したことのない感覚でした。目標管理シートを分析すれば、自分のウィークポイントやストロングポイントが明確化されます。もちろん、デジタルデータで上司もそれを見ていますのでアドバイスが飛んでくるもの非常に早いんです。視野が一気に広がりましたね。

今までは大きな社会の歯車の1つでいいかな、と思っていたのですが、視野が広がると欲がでました。欲って、何かを達成するためのきっかけになるんです。今では様々な欲を持って店舗運営やキャスト管理に取り組んでいます。
この会社は、普通に想像するナイトビジネスと違います。結果だけでなくきちんとプロセスも見てくれるのは、自分自身の大きな成長の土台となったのは間違いないですね。

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